Frustratie is menselijk, maar dreiging of intimidatie is onaanvaardbaar.

Een collega mag boos zijn, maar het blokkeren van iemands pad en dreigend taalgebruik zijn vormen van agressie. Dit gedrag is bedoeld om angst op te roepen en is daarom grensoverschrijdend.

De collega gebruikt lichaamstaal en woorden om macht uit te oefenen.

Door de uitgang te blokkeren en een dreigende boodschap te geven, probeert de collega de ander te intimideren. Zelfs zonder fysiek geweld is dit een vorm van agressie: het veroorzaakt angst en onzekerheid.

Dreiging met woorden en gedrag komt agressief over. Het gaat een grens over, ook als het anders is bedoeld.

Dit gedrag veroorzaakt angst en komt over controle uit te oefenen. De medewerker wordt geïntimideerd in een besloten ruimte. Het is te begrijpen dat dit wordt aangekaart zodat stappen genomen kunnen worden om de veiligheid te waarborgen.

Fysieke nabijheid en dreigende woorden zorgen voor onveiligheid.

Agressie hoeft niet altijd te leiden tot fysiek contact. Het gebruik van lichaamstaal, dreiging en het afsluiten van iemands vluchtroute zijn duidelijke signalen van agressief gedrag. Dit vraagt directe opvolging en bescherming van de betrokkene.

Frustratie is menselijk, maar dreiging of intimidatie is onaanvaardbaar.

Een collega mag boos zijn, maar het blokkeren van iemands pad en dreigend taalgebruik zijn vormen van agressie. Dit gedrag is bedoeld om angst op te roepen en is daarom grensoverschrijdend.

De collega gebruikt lichaamstaal en woorden om macht uit te oefenen.

Door de uitgang te blokkeren en een dreigende boodschap te geven, probeert de collega de ander te intimideren. Zelfs zonder fysiek geweld is dit een vorm van agressie: het veroorzaakt angst en onzekerheid.

Dreiging met woorden en gedrag komt agressief over. Het gaat een grens over, ook als het anders is bedoeld.

Dit gedrag veroorzaakt angst en komt over controle uit te oefenen. De medewerker wordt geïntimideerd in een besloten ruimte. Het is te begrijpen dat dit wordt aangekaart zodat stappen genomen kunnen worden om de veiligheid te waarborgen.

Fysieke nabijheid en dreigende woorden zorgen voor onveiligheid.

Agressie hoeft niet altijd te leiden tot fysiek contact. Het gebruik van lichaamstaal, dreiging en het afsluiten van iemands vluchtroute zijn duidelijke signalen van agressief gedrag. Dit vraagt directe opvolging en bescherming van de betrokkene.

Frustratie is menselijk, maar dreiging of intimidatie is onaanvaardbaar.

Een collega mag boos zijn, maar het blokkeren van iemands pad en dreigend taalgebruik zijn vormen van agressie. Dit gedrag is bedoeld om angst op te roepen en is daarom grensoverschrijdend.

De collega gebruikt lichaamstaal en woorden om macht uit te oefenen.

Door de uitgang te blokkeren en een dreigende boodschap te geven, probeert de collega de ander te intimideren. Zelfs zonder fysiek geweld is dit een vorm van agressie: het veroorzaakt angst en onzekerheid.

Dreiging met woorden en gedrag komt agressief over. Het gaat een grens over, ook als het anders is bedoeld.

Dit gedrag veroorzaakt angst en komt over controle uit te oefenen. De medewerker wordt geïntimideerd in een besloten ruimte. Het is te begrijpen dat dit wordt aangekaart zodat stappen genomen kunnen worden om de veiligheid te waarborgen.

Fysieke nabijheid en dreigende woorden zorgen voor onveiligheid.

Agressie hoeft niet altijd te leiden tot fysiek contact. Het gebruik van lichaamstaal, dreiging en het afsluiten van iemands vluchtroute zijn duidelijke signalen van agressief gedrag. Dit vraagt directe opvolging en bescherming van de betrokkene.

Frustratie is menselijk, maar dreiging of intimidatie is onaanvaardbaar.

Een collega mag boos zijn, maar het blokkeren van iemands pad en dreigend taalgebruik zijn vormen van agressie. Dit gedrag is bedoeld om angst op te roepen en is daarom grensoverschrijdend.

De collega gebruikt lichaamstaal en woorden om macht uit te oefenen.

Door de uitgang te blokkeren en een dreigende boodschap te geven, probeert de collega de ander te intimideren. Zelfs zonder fysiek geweld is dit een vorm van agressie: het veroorzaakt angst en onzekerheid.

Dreiging met woorden en gedrag komt agressief over. Het gaat een grens over, ook als het anders is bedoeld.

Dit gedrag veroorzaakt angst en komt over controle uit te oefenen. De medewerker wordt geïntimideerd in een besloten ruimte. Het is te begrijpen dat dit wordt aangekaart zodat stappen genomen kunnen worden om de veiligheid te waarborgen.

Fysieke nabijheid en dreigende woorden zorgen voor onveiligheid.

Agressie hoeft niet altijd te leiden tot fysiek contact. Het gebruik van lichaamstaal, dreiging en het afsluiten van iemands vluchtroute zijn duidelijke signalen van agressief gedrag. Dit vraagt directe opvolging en bescherming van de betrokkene.